公务员、事业单元经常加班却没有加班费 该不应发加班津贴？

本文摘要：在许多人眼中，公务员和事业单元就是牢固舒适的铁饭碗，待遇福利好，事情清闲，空余时间多，不像私企要累死累活的加班；可是真正进入机关事业单元，你会发现现实纷歧定有这么优美，不少网友吐槽进入体制后经常加班却没有加班费。虽然《劳动法》划定摆设劳动者延长事情时间需支付高于劳动者正常事情时间人为的人为酬劳，一般的企业都有加班费，但《劳动法》并不适用于公务员和事业单元，根据国家划定，机关事业单元在法定事情日外加班，接纳补休的方式，没有加班费，也不存在节沐日三倍人为的说法。

在许多人眼中，公务员和事业单元就是牢固舒适的铁饭碗，待遇福利好，事情清闲，空余时间多，不像私企要累死累活的加班；可是真正进入机关事业单元，你会发现现实纷歧定有这么优美，不少网友吐槽进入体制后经常加班却没有加班费。虽然《劳动法》划定摆设劳动者延长事情时间需支付高于劳动者正常事情时间人为的人为酬劳，一般的企业都有加班费，但《劳动法》并不适用于公务员和事业单元，根据国家划定，机关事业单元在法定事情日外加班，接纳补休的方式，没有加班费，也不存在节沐日三倍人为的说法。

因此如果机关事业单元泛起恒久加班的情况，或是节沐日加班，难免心里不平衡，况且在机关事业单元，未完成上级分配的事情时，难免有加班加点的时候，许多人认为，泛起凌驾身体负荷的加班，单元又不能实时摆设补休的，应对给予相应的赔偿。发放加班津贴已成为许多机关事业单元职工的心声，不外现在仍未有相关划定出台，未来是否会泛起新的调整也不能判断，有待进一步明确。对此大家有任何看法，接待在评论区留言交流！。

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